Каждый человек желает участвовать в принятии решений. Лидеры должны выбрать лучший вариант, в результате растет доверие друг к другу, принимается лучшее решение. Учит сотрудничеству

Группа следит за поступками и словами лидера. Манера поведения лидера создает атмосферу, способствующую активизации каждого и сотрудничеству. Строит мосты к действию

Хорошие лидеры обсуждают с группой пути достижения результатов. Это планирование нужно для достижения цели. Выделяют лучшие качества в людях

Лидер знает, чего хочет достичь участник. В процессе наблюдения, слушания, общения лидер способствует достижению результата. Указывает на достижения

Зачастую лидеры настолько поглощены достижением результатов, что забывают делать комплименты членам команды, а ведь это необходимо для того, чтобы человек почувствовал гордость, стал уверенным в себе.