Ответ: В этом случае беременную женщину можно перевести за компьютер, но не более чем на 3 часа в день. То есть, если нет другой работы, она будет работать в день только 3 часа. Но работодатель должен платить ей средний заработок по прежней работе.
Вопрос специалисту по социальной работе с молодежью
Вопрос: Не могли бы вы пояснить на примере? Скажем, основная работа женщины связана с подъемом тяжестей. Она принесла работодателю справку о том, что ей противопоказана такая работа. Но другой, не противопоказанной ей работы в организации нет. Самая легкая работа — заносить данные в таблицы на компьютере. Как должен поступить работодатель?
