Работа, которую можно поручить молодой маме только с ее согласия
Если возникла необходимость направить женщину , имеющую ребенка младше трех лет, в командировку, привлечь ее к сверхурочной работе, а также к труду в выходные, нерабочие, праздничные дни и ночное время, сделать это возможно, но с соблюдением некоторых условий. А именно, работодателю следует (ст. 259 ТК РФ):
- уведомить сотрудницу в письменной форме, что она вправе отказаться от служебной командировки, сверхурочной работы, труда в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
- заручиться письменным согласием сотрудницы на такой труд;
- убедиться, что у работницы нет медицинского заключения, по которому ей противопоказана указанная выше работа.
Оформляем документы
На практике сотруднице сообщают о праве отказаться от командировки, сверхурочной работы, а также труда в нерабочие праздничные, выходные дни и ночное время в уведомлении или запросе, составленном в письменном виде.
Согласие на такой труд женщина может составить в свободной форме , поскольку унифицированной закон не предусматривает. Сделать это допустимо как в отдельном документе, так и в самом уведомлении. Составив уведомление и получив согласие сотрудницы, работодатель издает соответствующий приказ.
Предоставляем все положенные пособия
Государство оказывает материальную поддержку материнству, в том числе работающим мамам, и с этой целью выплачивает им пособия
ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ ДЛЯ РАБОТАЮЩЕЙ МАМЫ, ИМЕЮЩЕЙ РЕБЕНКА МЛАДШЕ ТРЕХ ЛЕТ
|
Вид пособия |
Сумма пособия, руб. |
Основание |
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
Статьи 11 и 12 Закона № 81-ФЗ, ч.2 ст.10 Закона № 216-ФЗ |
|
|
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью |
Статьи 12.1 и 12.2 Закона № 81-ФЗ, ч.2 ст. 10 Закона № 216-ФЗ |
|
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (если сотрудница ухаживает за ребенком и трудится неполное рабочее время) |
40% от среднего заработка, исчисленного за два года, предшествующих году декрета |
Статьи 13-15 Закона № 81-ФЗ, п. 2 ст.10 Закона № 216-ФЗ |
|
Минимальный размер: - по уходу за первым ребенком; - по уходу за вторым и последующими детьми Максимальный размер: - матерям, проходящим военную службу по контракту; матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и др. служащим; - иным застрахованным лицам, ухаживающим за ребенком в возрасте до полутора лет |
2453,93 4907,85 9815,71 Не установлена |
|
|
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (до достижения ребенком возраста трех лет, но не позднее дня окончания его отцом военной службы по призыву) |
8882,40 |
Статьи 12.5 – 12.7 Закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст.10 Закона № 216-ФЗ |
|
Ежемесячное пособие на ребенка |
Размер и порядок выплаты устанавливается нормами субъекта России |
Статья 16 Закона № 81-ФЗ |
СЛУЧАИ, КОГДА РАБОТАЮЩЕЙ МАМЕ РЕБЕНКА МЛАДШЕ ТРЕХ ЛЕТ ПОЛОЖЕНО ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ч.2 ст.1,3, ч.5 ст.6, ч.3-5 ст. 14 ЗАКОНА № 255-ФЗ)
|
Случаи |
Максимальное количество дней для оплаты |
Способ лечения |
|
Собственная болезнь или травма |
За весь период нетрудоспособности, но больничный лист выдается не более чем на 10 месяцев при болезни и не более чем на 12 месяцев для восстановления после травмы, реконструктивных операций и при заболевании туберкулезом |
Как амбулаторно (на дому), так и в стационаре |
|
Уход за ребенком в возрасте до 7 лет |
- За весь период лечения, но не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; - за весь период лечения но не более 90 календарных дней в календарном году, если у ребенка заболевание из Перечня по всем случаям ухода в связи с указанным заболеванием |
Амбулаторно либо в стационаре при совместном пребывании ребенка с работником |
|
Уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет |
За весь период лечения, но не более 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком |
Амбулаторно либо в стационаре при совместном пребывании ребенка с работником |
|
Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 15 лет |
За весь период лечения, но больничный для одного члена семьи, осуществляющего уход, должен быть выдан не более чем на 10 месяцев |
Стационар при совместном пребывании ребенка с работником |
|
Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет при поствакцинальном осложнении, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей |
За весь период лечения, но больничный для одного члена семьи, осуществляющего уход, должен быть выдан не более чем на 10 месяцев |
Амбулаторно либо в стационаре при совместном пребывании ребенка с родителем |
