Вопрос - Ответ

Вопрос №1: Могут ли работодатель поставить работать в ночную смену беременную девушку?

Ответ: Нет, не может, так как на основании статьи 96 Трудового Кодекса РФ, беременные женщины к работе в ночное время не допускаются (ночное время – время с 22 часов до 6 часов).

Так же на основании этой статьи к работе в ночное время запрещено привлекать женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющий детей-инвалидов, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекунов детей указанного возраста, данные лица могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

 

Вопрос №2: Единовременное пособие при рождении ребёнка?

Ответ: С наступлением 2015 года сумма выплаты составляет 14497,8 р. В 2016 году пособия на детей, в том числе и единовременная выплата по рождению ребенка будут проиндексированы и размеры пособий повышены.

Куда следует обращаться для получения выплаты:

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены - в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей. В некоторых регионах вводится новый порядок получения пособий и обращаться необходимо напрямую в региональное отделение ФСС (фонда социального страхования)

Необходимые документы для получения пособия:

В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается

1. По месту работы, службы или учебы:

• заявление о назначении пособия;
• cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы (службы) другого родителя о не назначении единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают (служат);
• если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.

На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

2. В УСЗН по месту жительства одного из родителей - если оба родителя не работают (не служат):

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка органа ЗАГС;
• трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
• для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.

На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка. Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится пол года, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине). Выплата единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов.

 

Вопрос №3: Можно ли вместо отпуска получить денежную компенсацию?

Ответ: Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, вместо предоставления дополнительных дней отпуска работодатель вправе выплатить работнику денежную компенсацию.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
• беременным женщинам;
• работникам в возрасте до 18 лет;
• работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

 

Вопрос №4: Как оформить пенсию по потере кормильца на ребёнка?

Ответ: Пенсия по потере кормильца - это денежное возмещение для ребенка доходов умерших отца или матери. Такая компенсация, конечно же, частична, выдается примерно 50% от подтвержденного уровня доходов умершего родителя. Если детей в семье двое и больше, компенсацию выплачивают в размере полной зарплаты кормильца. Пенсию по потере кормильца можно оформить в Пенсионном фонде, для чего необходимо предоставить следующие документы:
• справку о смерти родителя,
• свидетельство о рождении всех несовершеннолетних детей,
• паспорта всех взрослых членов семьи,
• трудовую книжку умершего,
• справку с его прошлой работы и справку о его доходах за последние 60 месяцев,
• военный билет, если таковой имеется.
Пенсию по потере кормильца можно получать со времени смерти отца или матери, она будет выплачиваться на ребенка по достижении им 18-ти или 23-ех лет, если он продолжает учиться в среднем или высшем учебном заведении. Кроме этого, если потерявшему одного из родителей ребенку еще нет 18-ти лет, ему положена социальная доплата к пенсии. Обычно часть средств на это выделяется из федерального бюджета, а часть доплачивается из регионального.

 

Вопрос №5: Какие льготы у детей-сирот?

Ответ:
1.Дети-сироты имеют право на получение бесплатной путевки в детские оздоровительные лагеря, в спортивные и туристические лагеря или на санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний). Дополнительно оплачивается проезд до места отдыха и обратно.
2.Дети-сироты имеют право на получение бесплатного питания в общеобразовательных учреждениях. Эти учреждения должны быть государственными.
3.Дети-сироты имеют право на льготный прием в высшие учебные заведения и в учебные заведения среднего профессионального образования. При этом дети находятся на полном государственном обеспечении и имеют возможность получать социальные выплаты в течение всего периода обучения.
4.Дети-сироты имеют право на получение трудовой или социальной пенсии. В случае, если умершие родители имели трудовой стаж, дети могут получать трудовую пенсию. Она рассчитывается из двух составляющих: стаж трудовой деятельности и страховая часть. Если страховой части у погибших родителей не было, дети получают социальную выплату в связи с потерей кормильца. Эта выплата назначается в отделении пенсионного фонда.
5.Дети-сироты, находящиеся в социальных учреждениях, имеют право на получение денежного пособия при выпуске из этого учреждения. А также они должны быть обеспечены одеждой и обувью.
6.Дети-сироты, обучающиеся в образовательных учреждениях имеют право на получение ежегодного денежного пособия для приобретения учебной литературы и одежды. Эта выплата по размеру соответствует трехмесячной стипендии.
7.Дети-сироты имеют право льготного проезда на внутригородском и внутрирегиональном транспорте. Также они имеют возможность один раз в год приобрести бесплатный билет на проезд до места жительства и обратно к месту учебы.
8.За детьми-сиротами, которые по медицинским показаниям оформили академический отпуск, сохраняется стипендия и выплачивается до выхода из академотпуска.