Ответ: Из Вашего вопроса ясно, что до 2012 года Вы трудовой договор заключали. В трудовом договоре может содержаться пункт, согласно которому договор может быть пролонгирован (продлен) на следующий срок, если ни одна из сторон не изъявила желание прекратить трудовые отношения. Возможно, в Вашем случае так и произошло. В таком случае, на основании ст. 80 ч. 1 Трудового кодекса Вы обязаны были предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. При расторжении договора Вам должны выплатить расчет в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Вопрос юрисконсульту
Вопрос: Работала два года в компании ООО... Трудовой договор в 2012 году не подписывала и в глаза не видела. На сегодняшний день, в связи с задолженностью по своей заработной плате и жадностью своего работодателя решила уволиться. Работодатель мне говорит отработка две недели! Надо ли мне отрабатывать? И каким-то образом я смогу получить свои заработанные деньги? Как я могу мотивировать свои требования, не отрабатывая?
