Вопрос: Я недавно вышла замуж. Муж развелся со своей первой женой чуть больше года назад. Детей у них не было. При разводе все имущество он оставил ей. Сейчас он остался без работы, и денег нам не хватает. Может ли он передумать и разделить имущество с бывшей женой?

Вопрос: Работала два года в компании ООО... Трудовой договор в 2012 году не подписывала и в глаза не видела. На сегодняшний день, в связи с задолженностью по своей заработной плате и жадностью своего работодателя решила уволиться. Работодатель мне говорит отработка две недели! Надо ли мне отрабатывать? И каким-то образом я смогу получить свои заработанные деньги? Как я могу мотивировать свои требования, не отрабатывая?

Вопрос: Помогите вернуть любимого, прожили два года и расстались. Мне без него очень плохо, места себе не нахожу. Буду ждать и надеяться. Елена

Вопрос: Живу в браке 4 года. Отношения с супругой, в общем складываются нормально, но вот беда в сексуальном плане. Дело в том, что мои сексуальные желания не совпадают с желаниями моей второй половинки. Ну, что я могу поделать, если мне хочется секса три раза в неделю, а жена говорит, что это через чур много. Говорит, что я ненормальный. Как быть в этой ситуации, подскажите?! Ведь изменять жене  мне всё- таки не хочется. Андрей.

Вопрос:

Сыну 2 года 3месяца. Обстановка в семье – нормальная, т.е. я с женой друг на друга не кричим, рукоприкладство исключено. Семье 7 лет, живем с родителями жены. С родителями конфликтов нет (кроме вопросов воспитания/наказания ребенка).

На данный момент сложилась следующая ситуация:

Вопрос: Уважаемый психолог, у меня такая проблема: я с трудом могу общаться и решать какие-то вопросы по телефону с незнакомыми людьми. При личном контакте я открыто могу заявить, объяснить собеседнику чего я хочу и что мне нужно, а вот по телефону ни как. Всё время разговор заканчивается «не в мою пользу». Подскажите, пожалуйста, как при телефонном общении добиться  результата, такого же, как при личном контакте? Иришка.

Вопрос: В период нахождения работ­ницы в отпуске по беремен­ности и родам работодатель изменил должностные тре­бования к занимаемой ею должности, утвердив новую должностную инструкцию. В трудовой договор работни­цы изменения внесены не были. По окончании отпуска работница вышла на работу, но с новым объемом работы по ее должности она не мо­жет справиться. Правомерны ли действия работодателя?