А я отвечу вам, что каждый сотрудник имеет право на компенсацию за каждый день задержки в размере 1/300 от действующей на данный момент ставки рефинансирования, работник имеет право на получение компенсации за причинения морального вреда.

Зачастую если работникам задерживается или не выплачивается заработанная плата, то они могут не выйти на работу по письменному заявлению работодателю, а период приостановления работы не является вынужденным простоем. Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Задержка выплаты зарплаты таким основанием не является и должна рассматриваться как нарушение работодателем права работника на оплачиваемый труд.

Согласно статье 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Именно таким случаем следует считать период, когда работник отказался работать по причине задержки выплаты заработанной платы.

Работник имеет право осуществлять защиту прав путем обращения с жалобой в Государственную инспекцию труда, обращаться в прокуратуру с жалобой на нарушения трудовых прав, а также  в профсоюзы и суд.

Телефоны для справок в городе Биробиджан:
Государственная инспекция труда Еврейской автономной области 2-07-73
Прокуратура г. Биробиджана Еврейской автономной области 2-00-91; 2-25-86

Юрисконсульт Бондарчук А.Л.