×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62

Вопрос специалисту по социальной работе с молодежью

Вопрос: Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет?

Ответ: Специального отпуска в такой ситуа­ции законодательство не предусмат­ривает. Поэтому женщина, если ей необ­ходимо посидеть дома с ребенком старше 3 лет, может использовать ежегодный отпуск, в том числе по до­говоренности с работодателем взять его авансом, или взять отпуск за свой счет.

Но Трудовой кодекс не обязывает работодателя отпускать такого работ­ника в отпуск без сохранения содержа­ния. Для некоторых категорий работ­ников, например для родителей, двоих детей, возможность дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней может — но не обязательно долж­на — быть прописана в коллективном договоре (ст. 263 ТК РФ). Для отдельных категорий работни­ков возможны более длительные от­пуска без сохранения содержания. Так, госслужащему такой отпуск по семей­ным обстоятельствам может предо­ставляться на срок до 1 года (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

Но опять же, эта норма не жесткая, окончательное решение принимает ру­ководство госоргана.