×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62

Вопрос специалисту по социальной работе с молодежью

Вопрос: Какие конкретно документы необ­ходимы для того, чтобы перевести беременную женщину на работу, не противопоказанную ей по состоя­нию здоровья? И обязан ли работо­датель перевести ее на такую ра­боту, если сама она об этом не про­сит?

Ответ: Для перевода работницы необходимы, во-первых, ее письменное заявление, а во-вторых, медицинская справка, подтверждающая ее беременность (ст. 254 ТКРФ).

Работодатель может и не знать о беременности работницы, поэтому сам, без ее заявления, переводить ее на более легкую работу не обязан.